Rinnovo contrattuale metalmeccanica, oreficeria, odontotecnica - Aziende artigiane
31 GEN 2025
In data 19 novembre 2024, Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Odontotecnici, Confartigianato Restauro, CNA Produzione, CNA Installazione e Impianti, CNA Servizi alla Comunità/Autoriparatori, CNA Artistico
e Tradizionale, CNA Benessere e Sanità – SNO, CASARTIGIANI, CLAAI, FIOM – CGIL, FIM – CISL, UILM – UIL, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi, argentieri ed affini, dalle imprese odontotecniche e dalle imprese di restauro di beni culturali, scaduto il 31 dicembre 2022.
PREAVVISO
L'accordo di rinnovo prevede la ridefinizione dei termini di preavviso relativamente agli operai.
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
A decorrere dall’1.1.2025 i lavoratori assunti con contratto di apprendistato maturano gli scatti di anzianità.
Per gli apprendisti già in forza all’1.1.2025, la maturazione dell’anzianità di servizio ai fini del riconoscimento degli scatti decorre da pari data.
L’importo dello scatto di anzianità maturato durante il periodo di apprendistato è di 10 euro, non rapportato alla percentuale di progressione retributiva. L’erogazione avverrà con le stesse modalità dei lavoratori non apprendisti.
Dal periodo di paga successivo a quello di termine del periodo formativo del contratto di apprendistato, gli importi degli aumenti periodici già maturati saranno rivalutati ai valori previsti ai sensi del presente C.C.N.L. per il livello finale in cui viene inquadrato il lavoratore.
La frazione di biennio, in corso al momento del passaggio in qualifica, sarà utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico relativo al livello di inquadramento conseguito.
e Tradizionale, CNA Benessere e Sanità – SNO, CASARTIGIANI, CLAAI, FIOM – CGIL, FIM – CISL, UILM – UIL, hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti dalle imprese artigiane dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi, argentieri ed affini, dalle imprese odontotecniche e dalle imprese di restauro di beni culturali, scaduto il 31 dicembre 2022.
Il contratto ha validità quadriennale, decorre dal 1° gennaio 2023 e scade il 31 dicembre 2026.
Di seguito le principali novità del settore Metalmeccanica ed installazione di impianti.
AUMENTI RETRIBUTIVI E NUOVA RETRIBUZIONE TABELLARE
L'ipotesi di accordo prevede un aumento retributivo a regime nella seguente misura:
A seguito degli aumenti retributivo sopra esposti la nuova retribuzione tabellare risulta essere la seguente:
(*) Comprensivi degli importi di AFAC riconosciuti con accordo del 21.12.2023.
QUOTA RINNOVO CONTRATTUALE
Viene convenuto che:
- le aziende effettueranno una ritenuta di 30,00 euro sulla retribuzione del mese di aprile 2025 a titolo di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale;
- ai lavoratori iscritti alle OO.SS. Fim-Cisl Fiom-Cgil, Uilm-Uil ai quali la quota associativa viene trattenuta sulla retribuzione, la ritenuta di cui al punto che precede non sarà operata in quanto già compresa nella normale quota associativa mensile, che continuerà ad essere trattenuta e versata secondo le misure in atto;
- i datori di lavoro dovranno portare a conoscenza dei lavoratori entro il 31.1.2025 del testo dell'attuale intesa (che si allega), con ogni adeguato mezzo di informazione;
- i lavoratori, entro il termine perentorio del 10 febbraio 2025, potrà fare espressa rinuncia alla trattenuta, mediante dichiarazione individuale autografa all'azienda (si allega fac simile di rinuncia);
- le imprese dovranno versare le somme di cui sopra entro il mese di aprile 2025 sul c/c bancario Iban: IT 68G0100503200000000045109 - presso BNL- intestato a Fim, Fiom, Uilm.
PREAVVISO
L'accordo di rinnovo prevede la ridefinizione dei termini di preavviso relativamente agli operai.
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Vengono previste le ulteriori causali per stipulare, rinnovare o prorogare rapporti a termine per periodi successivi ai primi 12 mesi ed entro i limiti massimi di legge;
- punte di più intensa attività derivate da richieste di mercato che non sia possibile evadere con il normale potenziale produttivo per la quantità e/o specificità del prodotto e/o delle lavorazioni richieste;
- incrementi di attività produttiva, di confezionamento e di spedizione del prodotto, in dipendenza di commesse eccezionali e/o termini di consegna tassativi;
- esigenze di collocazione nel mercato di diverse tipologie di prodotto non presenti nella normale produzione;
- esigenze di professionalità e specializzazioni non presenti da quelle disponibili nell’organico in relazione all'esecuzione di commesse particolari.
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
A decorrere dall’1.1.2025 i lavoratori assunti con contratto di apprendistato maturano gli scatti di anzianità.
Per gli apprendisti già in forza all’1.1.2025, la maturazione dell’anzianità di servizio ai fini del riconoscimento degli scatti decorre da pari data.
L’importo dello scatto di anzianità maturato durante il periodo di apprendistato è di 10 euro, non rapportato alla percentuale di progressione retributiva. L’erogazione avverrà con le stesse modalità dei lavoratori non apprendisti.
Dal periodo di paga successivo a quello di termine del periodo formativo del contratto di apprendistato, gli importi degli aumenti periodici già maturati saranno rivalutati ai valori previsti ai sensi del presente C.C.N.L. per il livello finale in cui viene inquadrato il lavoratore.
La frazione di biennio, in corso al momento del passaggio in qualifica, sarà utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico relativo al livello di inquadramento conseguito.
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