RAPPORTO BIENNALE PARI OPPORTUNITA' - PROROGA UFFICIALE AL 30 GIUGNO
01 MAG 2018
Prorogata ufficialmente al 30 giugno 2018 l'invio del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile per le aziende che occupano più di 100 dipendenti.
La promessa procedura informatica, che ha comportato lo slittamento della scadenza originariamente prevista per fine aprile, è stata ufficialmente messa a disposizione sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per accedervi, sarà necessario possedere SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale). Secondo il Ministero, i soggetti già in possesso di credenziali per accesso al portale del Ministero del Lavoro potranno continuare ad utilizzare le medesime ai fini dell'adempimento in oggetto.
http://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/rapporto-periodico-sulla-situazione-del-personale-maschile-e-femminile-online-la-procedura.aspx/
La promessa procedura informatica, che ha comportato lo slittamento della scadenza originariamente prevista per fine aprile, è stata ufficialmente messa a disposizione sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per accedervi, sarà necessario possedere SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale). Secondo il Ministero, i soggetti già in possesso di credenziali per accesso al portale del Ministero del Lavoro potranno continuare ad utilizzare le medesime ai fini dell'adempimento in oggetto.
http://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/rapporto-periodico-sulla-situazione-del-personale-maschile-e-femminile-online-la-procedura.aspx/
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