![macrellibartolini it rapporto-biennale-pari-opportunita-proroga-ufficiale-al-30-giugno 001](/inc/scripts/source/www.macrellibartolini.com/crp1920x650-sf-news.jpg?v=1719491668.jpg)
![RAPPORTO BIENNALE PARI OPPORTUNITA' - PROROGA UFFICIALE AL 30 GIUGNO RAPPORTO BIENNALE PARI OPPORTUNITA' - PROROGA UFFICIALE AL 30 GIUGNO](/inc/scripts/crop.php?img=https://admin.abc.sm/img/gallery/upload/8681/img_lastminute_319704.jpg&w=950&h=550&o=0&o=0)
RAPPORTO BIENNALE PARI OPPORTUNITA' - PROROGA UFFICIALE AL 30 GIUGNO
01 MAG 2018
Prorogata ufficialmente al 30 giugno 2018 l'invio del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile per le aziende che occupano più di 100 dipendenti.
La promessa procedura informatica, che ha comportato lo slittamento della scadenza originariamente prevista per fine aprile, è stata ufficialmente messa a disposizione sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per accedervi, sarà necessario possedere SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale). Secondo il Ministero, i soggetti già in possesso di credenziali per accesso al portale del Ministero del Lavoro potranno continuare ad utilizzare le medesime ai fini dell'adempimento in oggetto.
http://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/rapporto-periodico-sulla-situazione-del-personale-maschile-e-femminile-online-la-procedura.aspx/
La promessa procedura informatica, che ha comportato lo slittamento della scadenza originariamente prevista per fine aprile, è stata ufficialmente messa a disposizione sul portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per accedervi, sarà necessario possedere SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale). Secondo il Ministero, i soggetti già in possesso di credenziali per accesso al portale del Ministero del Lavoro potranno continuare ad utilizzare le medesime ai fini dell'adempimento in oggetto.
http://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/rapporto-periodico-sulla-situazione-del-personale-maschile-e-femminile-online-la-procedura.aspx/