PUBBLICATA IN GAZZETTA LA LEGGE CHE MODIFICA IL CODICE DELLE PARI OPPORTUNITÀ
19 NOV 2021
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 275 del 18 novembre 2021, è stata pubblicata la Legge n. 162 del 5 novembre 2021 recante "Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo".
Il “Codice delle pari opportunità” così come modificato dalla Legge n. 162/2021 ha l'intento di realizzare una più incisiva parità di genere all'interno delle aziende.
Tra le novità più importanti per i datori di lavoro, si segnalano:
- una definizione estesa di discriminazione;
- l'estensione dell'obbligo di redazione del rapporto biennale ai datori di lavoro con oltre 50 dipendenti (anziché “oltre 100”, come in passato);
- nuove sanzioni in caso di rapporti mendaci e/o incompleti;
- introduzione della “certificazione parità di genere”, di uno sgravio contributivo per l'anno 2022 e di un “punteggio premiale”.
Si affidano a noi
