- IMPORTANTE - RICHIESTA DATI PER CONTEGGIO SETTIMANE CASSA INTEGRAZIONE
28 MAG 2020
Come si ricorderà, il Decreto Rilancio, ha previsto l’incremento dei periodi di trattamento di integrazione salariale (ordinaria, in deroga e assegno ordinario).
Nello specifico i datori di lavoro possono presentare domanda con causale "emergenza COVID-19":
· per massimo 9 settimane per periodi decorrenti dal 23 febbraio 2020 al 31 agosto 2020;
· incrementate di ulteriori 5 settimane nel medesimo periodo per le sole aziende che abbiano interamente fruito del periodo precedentemente concesso fino alla durata massima di 9 settimane;
· un eventuale ulteriore periodo di massimo 4 settimane di trattamento, utilizzabili solo dal 1° settembre e fino al 31 ottobre 2020.
Ai fini del conteggio delle settimane di ammortizzatore sociale goduto e ancora da godere, è necessario sommare il numero di giorni fruiti di cassa integrazione dividendo poi il totale ottenuto per 5 o 6 a seconda dell'orario contrattuale prevalente in azienda (distribuzione orario settimanale su 5 o 6 giorni).
Avendo elaborato i cedolini paga sino al mese di aprile e non ancora quelli di maggio, Vi chiediamo di fornirci con la massima tempestività i giorni di cassa integrazione goduti nel mese di maggio al fine di poter espletare tutti gli adempimenti connessi alle nuove disposizioni e comprendere le tempistiche di attivazione.
Nello specifico i datori di lavoro possono presentare domanda con causale "emergenza COVID-19":
· per massimo 9 settimane per periodi decorrenti dal 23 febbraio 2020 al 31 agosto 2020;
· incrementate di ulteriori 5 settimane nel medesimo periodo per le sole aziende che abbiano interamente fruito del periodo precedentemente concesso fino alla durata massima di 9 settimane;
· un eventuale ulteriore periodo di massimo 4 settimane di trattamento, utilizzabili solo dal 1° settembre e fino al 31 ottobre 2020.
Ai fini del conteggio delle settimane di ammortizzatore sociale goduto e ancora da godere, è necessario sommare il numero di giorni fruiti di cassa integrazione dividendo poi il totale ottenuto per 5 o 6 a seconda dell'orario contrattuale prevalente in azienda (distribuzione orario settimanale su 5 o 6 giorni).
Avendo elaborato i cedolini paga sino al mese di aprile e non ancora quelli di maggio, Vi chiediamo di fornirci con la massima tempestività i giorni di cassa integrazione goduti nel mese di maggio al fine di poter espletare tutti gli adempimenti connessi alle nuove disposizioni e comprendere le tempistiche di attivazione.
