DECRETO FISCALE: LE NOVITÀ IN MATERIA DI DIVIETO DI LICENZIAMENTO

Come già anticipato, il Decreto Legge n. 146 del 21 ottobre 2021 (c.d. Decreto Fiscale) ha previsto la concessione di ulteriori trattamenti di FIS, CIGD e CIGO per aziende del settore tessile abbigliamento e pelletteria, da collocarsi nel periodo dal 1° ottobre 2021 al 31 dicembre 2021. 

Il medesimo decreto stabilisce che ai datori di lavoro che presentano domanda di integrazione salariale COVID-19 ai sensi dello stesso, resta preclusa la possibilitò di licenziamento. 

Le eccezioni al divieto di licenziamento rimangono immutate rispetto a quanto disposto dai precedenti decreti.

Il divieto di licenziamento, pertanto, continua a non applicarsi nelle ipotesi di seguito indicate:

• licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell'attività dell'impresa oppure dalla cessazione definitiva dell'attività di impresa conseguente alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale, dell'attività, nei casi in cui nel corso della liquidazione non si configuri la cessione di un complesso di beni o attività che possano configurare un trasferimento d'azienda o di un ramo di essa ai sensi dell'art. 2112 del codice civile;
• accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo. A detti lavoratori è, comunque, riconosciuto il trattamento NASpI;
• licenziamenti intimati in caso di fallimento, quando non sia previsto l'esercizio provvisorio dell'impresa o ne sia disposta la cessazione. Nel caso in cui l'esercizio provvisorio sia disposto per uno specifico ramo dell'azienda, sono esclusi dal divieto i licenziamenti riguardanti i settori non compresi nello stesso.