CONGEDO OBBLIGATORIO PER IL PADRE - 4 GIORNI DAL 2018
15 GEN 2018
La Legge n. 232/2016 (Legge di Bilancio 2017) ha prolungato il periodo di validità delle disposizioni
concernenti il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, di cui alla Legge n. 92/2012,
anche per l’anno 2018.
Peraltro, a differenza dell’anno 2017, i padri di figlio nato o adottato nel corso del 2018 avranno diritto a 4
giorni di congedo obbligatorio, da fruire anche in via non continuativa entro cinque mesi dalla nascita o
dall’entrata in famiglia del figlio, più un’eventuale ulteriore giornata, previo accordo con la madre e in
sostituzione di un giorno di astensione obbligatoria della stessa.
concernenti il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, di cui alla Legge n. 92/2012,
anche per l’anno 2018.
Peraltro, a differenza dell’anno 2017, i padri di figlio nato o adottato nel corso del 2018 avranno diritto a 4
giorni di congedo obbligatorio, da fruire anche in via non continuativa entro cinque mesi dalla nascita o
dall’entrata in famiglia del figlio, più un’eventuale ulteriore giornata, previo accordo con la madre e in
sostituzione di un giorno di astensione obbligatoria della stessa.
